Sachbearbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d)
Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit (80%-100%)
ab sofort

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Personalverwaltung in Teil- oder Vollzeit (80%- 100%) mit Sitz in Bretten, Pforzheim oder Karlsruhe.

Das können Sie für uns tun:
• Sie sind für die Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserer Gehaltsabrechnungsstelle zuständig.
• Sie bearbeiten alle Personalprozesse von Ein- bis Austritt.
• Sie stellen Bescheinigungen für Beschäftigte und Behörden aus.
• Sie verwalten und pflegen die Personalstammdaten.

Damit kommen Sie gut an:
• Sie bringen aufgrund Ihrer Qualifikation (Ausbildung und/oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar) und Ihrer Berufserfahrung die notwendigen Grundlagen für diese verantwortungsvolle Tätigkeit mit.
• Sie haben gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVöD).
• Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie eine Grundhaltung.
• Sie haben einen guten Umgang mit allen gängigen Microsoft Office Anwendungen.

Das bieten wir Ihnen:
• Ein abwechslungsreiches, flexibles und sinnstiftendes Aufgabengebiet.
• Selbständiges Arbeiten in einer verantwortungsvollen Position.
• Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Einstellung in Entgeltgruppe 9b TVöD Bund mit den damit verbundenen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK

Mehr Informationen finden Sie hier:

Kita Verwaltungsgeschäftsführung (m/w/d)
Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit
ab sofort

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KiTa-Verwaltungsgeschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit mit einem Deputat von 70% bis 90%.

Das können Sie für uns tun:
• Sie übernehmen gemeinsam mit Trägern und Einrichtungsleitungen die strategische Planung mehrerer Kindertageseinrichtungen.
• Sie kontrollieren und überblicken den Haushalt sowie spezifische Vorgaben der Betriebskostenabrechnung von Kindertageseinrichtungen.
• Sie begleiten Träger(vertreter:innen) bei der strategischen Planung und bei Grundsatzentscheidungen über die Kindertageseinrichtungen.
• Beratung und Begleitung von Kindertageseinrichtungen und Familienzentren in finanziellen, rechtlichen, organisatorischen und strukturellen Fragen.

Damit kommen Sie gut an:
• Sie bringen aufgrund Ihrer Qualifikation (Ausbildung und/oder Studium im Bereich Public Management/ Sozialpädagogik sowie Betriebswirtschaft oder vergleichbar) und Ihrer Berufserfahrung die notwendigen Grundlagen für diese verantwortungsvolle Tätigkeit mit.
• Ein ausgeprägtes Maß an Empathie, Agilität, Kreativität sowie eine konsequent lösungsorientierte Perspektive.
• Mit gutem und sicherem Kommunikationsvermögen.
• Teamfähigkeit und der Bereitschaft eigenverantwortlich in Prozesse einzusteigen.
• Sie haben einen guten Umgang mit allen gängigen Microsoft Office Anwendungen inklusive Teams.

Das bieten wir Ihnen:
• Ein abwechslungsreiches, flexibles und sinnstiftendes Aufgabengebiet.
• Selbständiges Arbeiten in einer verantwortungsvollen Position.
• Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Einstellung in Entgeltgruppe 9c TVöD Bund mit den damit verbundenen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK

Mehr Informationen finden Sie hier: